01
"寒冬”中的學歷對決
根據官方數據顯示，2023屆，有1158萬高校畢業生，而2024屆將達到1187萬，同比增加29萬，再創新高。
艱難的就業形勢，也讓許多學歷無明顯優勢的職場人陷入了更被動的處境之中：
投出去的幾十份簡歷杳無音訊......
公司動蕩，隨時面臨著被優化......
晉升之路遙遙無期，漲薪更是天方夜譚......
更有甚者，因為學歷低而直接被裁員......
在這一場“寒冬”之中，高學歷的人群，將占有更大的平臺和資源。據公開資料顯示，各大企業對求職者學歷的重視程度如下：
阿里文娛：46.5%的應聘者擁有碩士學歷；
騰訊：51%的應聘者都畢業于985/211名校或海外高校。
在這個競爭激烈的職場環境中，很多年輕人可能因為學歷背景并不理想而找不到心儀的工作、拿不到期望的薪資，但是學歷并不是決定您能否拿到好工作的唯一標準！相反，在IT行業中，有一技之長比學歷更重要！
02
唯有技能，方可逆襲
如果說學歷是進入職場的敲門磚，那你所擁有的技能就是走向成功的通行證。
在如今的市場經濟條件下，企業越發重視人才的作用，除了學歷，企業還會考量你能為企業帶來的價值，比如你是否能通過你的技術能力、創造能力、問題解決能力、溝通能力來做出工作業績。如果你工作能力差，工作推動不了，業績完不成，即使你是985的研究生，也不會得到企業的重視，最終也會被淘汰。
此前在獵聘發布的《2023 屆高校畢業生就業數據報告》中也顯示，在企業招聘應屆生時看中的因素中，實習經歷/社會實踐、專業與崗位的直接相關性、可塑性占比最高，可見企業對人才的技術實踐能力確實很重視。
知識儲備和專業技能，是就業的關鍵。
03
盤點當前IT類高薪技術崗位
云計算工程師
云計算無疑是當下最為熱門的技術之一：各大中小企業都在紛紛將自己的業務遷移到公有云上，大企業都在忙著搭建自己的私有云架構，再通過私有云架構日后演進到混合云計算架構。
目前我國云計算人才行情是供嚴重小于求，人才非常緊缺，公司求賢若渴，所以對大部分公司的大部分崗位對于學歷的要求不算太高，目前全國云計算工程師的平均薪資在18.1K左右。
Java開發工程師
初級Java開發工程師一般要求有2年以上Java或Java web開發經驗；熟練使用Java后臺技術；熟練使用HTML5、CSS等前端技術；熟練使用SQL語言；熟悉SpringMVC、SSM、Spring boot等Web框架；有較強的學習能力；有良好的創新精神和團隊協作經驗等等。這個階段的平均薪資在15.6K。中級的Java開發工程師的薪資一般能夠達到20-30K。
不知道大家有沒有聽過這樣的說法：說UI行業飽和了，越來越難找工作了。但其實，不是UI行業不行了，而是隨著對UI設計師的技能要求越來越高，只會基礎技能的UI設計師越來越多了，對眾多應聘者，在篩選的過程中，企業根據公司業務對他們的綜合素質也提出了更高的要求——從原本的以基礎視覺設計為主轉變為更加全面綜合的能力。無論是騰訊、百度、阿里等大廠，還是普通的小型企業都越來越重視產品的交互設計和用戶體驗。所以其實市場對于綜合能力優秀的UI設計人才的需求還是很大的，目前全國UI設計師的平均薪資也有13.9K。
軟件測試工程師
軟件測試工程師目前正在成為IT行業中一個新亮點，不僅其從業人員薪水高、人員需求增加快而廣受關注，而該行業未來良好的發展前景也受到肯定。軟件測試工程師簡單的說是軟件開發過程中的質量檢測者和保障者，負責軟件質量的把關工作。目前全國軟件測試工程師的平均薪資在11K左右。
在未來的幾年，IT人才的需求還在不斷地加大，由于人才的緊缺，以上4種職業相對于其它專業薪資待遇還是不錯的。另外，薪資待遇也是與你的工作經驗、專業技能直接掛勾，當你有了豐富經驗+夠硬的專業技能以后，企業所出的薪酬就會更高。
總之，不管您是什么背景、什么學歷，只要你擁有足夠的熱情和決心，一樣可以用專業技能取得成功！
