為全面總結(jié)2017年的IT教育工作，凝聚力量共謀發(fā)展，鼓勵各中心團(tuán)結(jié)一致實(shí)現(xiàn)2018年發(fā)展目標(biāo)，由北大青鳥主辦，北大青鳥深圳嘉華學(xué)校承辦的“2018北大青鳥APTECH華南區(qū)域會議”于2018年1月29日在北大青鳥深圳嘉華學(xué)校順利召開。北大青鳥APTECH副總裁陳峰波、北大青鳥教學(xué)就業(yè)總監(jiān)王麗琴、教學(xué)就業(yè)經(jīng)理周穎、區(qū)域副總監(jiān)趙南、區(qū)域三部經(jīng)理王在君、深圳嘉華學(xué)校、深圳信獅學(xué)校、東莞金碼學(xué)校以及華南地區(qū)各中心校長共同出席了會議。

　　本次會議主要圍繞2018年學(xué)員就業(yè)工作、教學(xué)質(zhì)量提升等各方面內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)的闡述與廣泛的討論，并就學(xué)員管理、教學(xué)模式創(chuàng)新、校區(qū)文化建設(shè)、學(xué)員綜合素質(zhì)塑造等作了重點(diǎn)討論。會議強(qiáng)調(diào)各中心老師要以學(xué)員的教學(xué)就業(yè)工作為中心，加強(qiáng)學(xué)員管理機(jī)制，狠抓教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)受企業(yè)歡迎的應(yīng)用型人才。回歸教育本質(zhì)，順勢而為，尊重學(xué)員對新鮮事物的愛好、對科技感的崇尚，加強(qiáng)學(xué)員的體驗(yàn)感，規(guī)范先行，提升教學(xué)水平。

　　會上，北大青鳥教學(xué)就業(yè)總監(jiān)王麗琴老師就校區(qū)教學(xué)就業(yè)管理做了專門匯報，就如何大幅提升學(xué)員專業(yè)技能、實(shí)際應(yīng)用能力和就業(yè)能力與在座人員進(jìn)行了深入的探討。

　　在教師隊(duì)伍建設(shè)活動和學(xué)員就業(yè)活動這兩個關(guān)鍵點(diǎn)上，王老師提出了“魅力園丁”活動計劃，全面加強(qiáng)教師隊(duì)伍的授課能力、活動組織能力和與學(xué)員溝通交流能力，從升學(xué)率、合格率、就業(yè)率與優(yōu)質(zhì)就業(yè)率等方面進(jìn)行考核，以此激活校園學(xué)術(shù)氛圍，提升師資水平;在學(xué)員的校園生活中以豐富多彩的就業(yè)活動營造就業(yè)氣氛，通過校友會、校園主題party、畢業(yè)班周年慶、高端人才推薦會等多種形式來強(qiáng)化學(xué)員的就業(yè)能力。

　　最后，王老師總結(jié)到：“企業(yè)化帶班這個模式在2017年里達(dá)到了很好的效果，各校區(qū)抓住企業(yè)化帶班的‘核心’——項(xiàng)目，將學(xué)員的項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)落地，同事提升教員的項(xiàng)目能力，并定期注入新技術(shù)新項(xiàng)目，讓它永葆活力。這一模式的實(shí)施幫助了眾多學(xué)員提升職業(yè)素質(zhì)，為學(xué)員搭建實(shí)踐平臺，讓學(xué)員在學(xué)校就了解到企業(yè)的組織架構(gòu)及工作流程，幫助學(xué)員拓展資源，提升就業(yè)。”

　　會上，王老師還就2018年要更好地做好企業(yè)化帶班，必須抓住核心內(nèi)容、項(xiàng)目落地要有效果、提升教員項(xiàng)目能力、注入新技術(shù)、項(xiàng)目做了重點(diǎn)講解。其中一句十八年來，全體青鳥人一直在努力，為的是“教育改變生活”這一句承諾!為的是“讓青鳥飛進(jìn)千家萬戶，讓學(xué)員帶著offer回家”，引起了全體老師的共鳴，贏得了熱烈的掌聲。

　　本次“2018北大青鳥華南區(qū)會議”的順利召開，為華南區(qū)北大青鳥中心新一年的工作開展明確了方向、理清了思路，北大青鳥集團(tuán)旗下校區(qū)老師們受益匪淺，在2018年里，不僅僅是北大青鳥集團(tuán)的校區(qū)將得到提升，整個華南地區(qū)北大青鳥的教學(xué)水平也將得到提升。教學(xué)為本，師愛為魂，2018更精彩的北大青鳥，更精彩的深圳嘉華學(xué)校。