作為成立22年來一直致力于培養(yǎng)IT行業(yè)緊缺型人才的北大青鳥職業(yè)教育，合作的就業(yè)企業(yè)超過10000家，我們可以一起來看看這些多年合作的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的資深大佬們對(duì)招聘人才是怎么考慮的。 

?X資深互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)：

一般情況下，我在面試的時(shí)候，最看重的是面試者的技術(shù)水平，對(duì)于以往的工作經(jīng)歷我可以作為參考，但并不會(huì)以此作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。大家可能聽說過阿里的安全技術(shù)專家吳翰清的故事，他就是例子，年紀(jì)輕輕，在西安交大少年班學(xué)習(xí)IT，20歲直接去阿里面試，當(dāng)著面試官黑掉了阿里的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，像這樣的人才，即便沒有IT行業(yè)工作經(jīng)歷，相信每個(gè)有雄心壯志的互聯(lián)網(wǎng)公司都會(huì)歡迎。

X創(chuàng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公司負(fù)責(zé)人：

其實(shí)我們最近也正在面臨這樣的問題，就是在招聘的時(shí)候，如果選擇招聘經(jīng)驗(yàn)少的相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆生，那么可能薪資成本會(huì)少一些，但是企業(yè)要花費(fèi)精力去培養(yǎng)他，因?yàn)閯傠x開學(xué)校他不具備獨(dú)立做項(xiàng)目的能力，另外還要擔(dān)心培養(yǎng)成材之后能否留住他。如果招聘技術(shù)大咖的話，我們創(chuàng)業(yè)公司的成本壓力又會(huì)很大，所以我現(xiàn)在招聘的時(shí)候盡量選那些從業(yè)一兩年的“半新手”！

X成立十年互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)：

我更多的考慮應(yīng)聘者的“共情能力”，一般情況下，共情能力是指一個(gè)人在為人處事的時(shí)候是否能時(shí)刻替別人著想，在企業(yè)招聘上來說，因?yàn)槲覀兪敲鎸?duì)用戶的，所以首先要考慮的是讓用戶滿意，也就是說，技術(shù)人員在開發(fā)的時(shí)候，不管是什么項(xiàng)目，什么版塊，你做出來的東西一定要有感染力，有吸引力，讓用戶覺得舒服，而不是那種大眾傳統(tǒng)印象中的那種呆板缺乏情調(diào)的程序員，這樣的人技術(shù)再高也不符合我們的業(yè)務(wù)。

通過上面三位互聯(lián)網(wǎng)人的講述，我們發(fā)現(xiàn)，他們好像沒有一個(gè)人最看重應(yīng)聘者之前的從業(yè)經(jīng)歷的，可能之前的經(jīng)歷只能作為參考或者加分項(xiàng)，但絕不是標(biāo)準(zhǔn)！而且，不同的企業(yè)對(duì)于招聘人員的考慮也都分別從自身出發(fā)，設(shè)立有不同的招聘考察側(cè)重點(diǎn)。

有的學(xué)生為了在畢業(yè)后能順利進(jìn)入IT行業(yè)，因此在校期間瘋狂考證，覺得證書越多，公司會(huì)越看重。實(shí)際上，IT行業(yè)并不像其他行業(yè)一樣有一個(gè)階梯式的專業(yè)證書排名，拿到越高的證書，就代表這個(gè)人價(jià)值越高。在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，這個(gè)沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，還是看個(gè)人的發(fā)展方向

企業(yè)信息的傳輸和互動(dòng)是明顯的，一個(gè)人不可能獨(dú)立的去工作，而作為技術(shù)人員，必須要有自身的洞察力，才能發(fā)揮最大的價(jià)值。這就要求一個(gè)IT從業(yè)者或者即將步入IT行業(yè)的人員，在學(xué)習(xí)IT技能的同時(shí)也要學(xué)會(huì)相對(duì)全面的素養(yǎng)，這樣才能對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展方向做好規(guī)劃。而對(duì)于面向用戶的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來說，除了基本的IT技術(shù)水準(zhǔn)，最具備含金量的行業(yè)市場(chǎng)洞察力了。總之，只要在行業(yè)內(nèi)選定發(fā)展方向，每一項(xiàng)技能都會(huì)是發(fā)展道路上的加分籌碼！

如果你對(duì)進(jìn)入IT行業(yè)的發(fā)展方向仍然迷茫的話，可以撥通400-8035-955電話，專業(yè)的北大青鳥職業(yè)規(guī)劃師會(huì)幫你確立好屬于個(gè)人的職場(chǎng)發(fā)展路徑！