最近幾年，各地中考分流政策的實施，很多無緣高中的學生選擇了中職學校。中職學校的學生學習技能是件好事，但家長還是有對就業的擔憂：害怕中職生就業質量低，穩定性不高，改行等現象比較多。那么實際情況是是是什么樣的呢？既然學到技能，為啥還是會就業不好呢？讓我們一起來看看！

工作崗位吸引力不夠

現在的職校專業大多數圍繞服務行業，大部分是體力強度大，環境和條件比較差，崗位技術含量有限，休息還少。這些因素對于現在的00后來說，是很難被接受的。有些企業的工作制度已經不適合現在的年輕人了，企業的福利待遇再好，跟工時長、強度大、耗體力相比較，沒有任何吸引力。因此，很多職業學校的畢業生工作一段時間，失去興趣后也就自然離職走人了。

對專業的學習意愿，不強

中職學生專業的選擇上都是父母做主，而父母大多以自己的意愿和自己對社會發展的分析來考量，決定孩子的專業。所以學生對被迫選擇的專業沒有太大的興趣，不能堅持學下去。興趣是最好的老師，興趣不高，自然學不好東西，沒有技術，工資不高，看不到任何希望，就會選擇跳槽或改行。

既要被行業吸引，又要對專業感興趣！

一個好的方向關乎一個人今后的發展和生活質量，中職生選一個技術含量高、有興趣、發展空間大的專業，是很有必要的。

職業學校中，有技術含量又能提升的專業有好多，還能從事不同的行業方向。畢業后直接進入互聯網IT行業的計算機專業就是其中的一種，計算機專業只是個大門類，里面的方向又有很多細分，比如軟件方向、網絡方向、設計方向、視頻特效方向等等。盡管現在有學校，包括北大青鳥職業教育在內的很多職業教育學校都在培養計算機專業的技能人才，但目前行業的專業人才缺乏沒有得到有效緩解 ，尤其在軟件開發、網絡技術、信息安全等方面的技術人才缺乏比較嚴重。

深圳北大青鳥培訓學校深耕IT就業教育15年，依托北大青鳥職業教育雄厚的教學資源，為學子們建立實訓實驗室和產教融合創新基地，為學員提供免費試學、實戰教學、助學機制、技能認證、學歷文憑、推薦就業一站式服務。深圳北大青鳥在南山、光明、福田、羅湖、龍崗、龍華、寶安，東莞等都有教學校區，在廣州、深圳、東莞等城市設立了就業基地，與上千家企業建立了長期穩定的人才合作關系，是數萬IT技術人才的選擇。

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