所有人對(duì)于一些不確定的事情，都會(huì)往壞的方向想，編程初學(xué)者也不例外，在還未踏入這個(gè)行業(yè)的時(shí)候，都會(huì)擔(dān)心：萬一我學(xué)不好怎么辦？找不到工作怎么辦？找到工作后工資還是不高怎么辦？各種擔(dān)心和焦慮，最后就放棄了想要學(xué)習(xí)和改變的想法。
可是......我還是不能確定我自己的選擇怎么辦？
1、聽誰的？
當(dāng)你提出“我今年多少多少歲了，學(xué)編程還來得及么？”這個(gè)問題后
每個(gè)人的觀點(diǎn)都是不一樣的，但是卻都有著一個(gè)一致的共同點(diǎn)：都是從“自己”出發(fā)。所以你問再多的人也不會(huì)得到你真正想得到的東西，只會(huì)越來越迷茫，只有能解決你的擔(dān)憂的，才是你應(yīng)該選擇去聽從或是去選擇的。
2、別想太多
學(xué)編程這件事，真的別想太多，如果你真的想學(xué)，那就去做。不想學(xué)，別被一些利好的消息，硬著頭皮學(xué)下去。
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行業(yè)好，跟你沒關(guān)系，好行業(yè)里面，爛企業(yè)一大堆，爛行業(yè)好企業(yè)也很多。我發(fā)現(xiàn)很多風(fēng)險(xiǎn)投資，做一個(gè)ppt做的特別漂亮，開頭就說這個(gè)行業(yè)又一萬億的利潤，好像這個(gè)一萬億跟你有關(guān)系，跟你沒關(guān)系。
學(xué)編程也是一樣的道理，想學(xué)就去學(xué)，不想學(xué)就別勉強(qiáng)，哪有那么多彎彎繞。
3、給你的擔(dān)憂加個(gè)保障
能解決你的擔(dān)憂的，才是你應(yīng)該去聽或是去選擇的。
即能解決你以下3個(gè)問題的：
1）萬一我學(xué)不好怎么辦？
2）找不到工作怎么辦？
3）找到工作后工資還是不高怎么辦？
如果你也有這3點(diǎn)疑慮，那就來找北大青鳥啊，在北大青鳥，這3點(diǎn)都能解決。
1）擔(dān)心學(xué)不好？
北大青鳥的每個(gè)班級(jí)除了授課老師外，都配備一名班主任和一名就業(yè)老師，她們會(huì)全程陪同，不論是生活中的問題還是學(xué)習(xí)上的問題，都能找他們協(xié)助解決哦。
2）找不到工作怎么辦？
依托北大青鳥多渠道就業(yè)資源，數(shù)萬家企業(yè)聯(lián)合招聘，同城異地，就業(yè)暢通無阻
1.招聘平臺(tái)：整合企業(yè)招聘資源，搭建互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)質(zhì)人才輸送平臺(tái)，18000余家合作企業(yè)打開職場(chǎng)通道。
2.人才定制；與企業(yè)簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議，按需求定制培養(yǎng)軟件人才，學(xué)員畢業(yè)即可直接入職名企。
3.企業(yè)內(nèi)推：就業(yè)老師利用企業(yè)HR人脈，將學(xué)員簡(jiǎn)歷直接推送到HR手中，學(xué)員可快速面試入職。
4.上門招聘：企業(yè)定期上門招聘，在畢業(yè)班進(jìn)行人才選拔，表現(xiàn)優(yōu)秀即可直接錄用。
5.三年職場(chǎng)關(guān)懷，關(guān)注學(xué)員畢業(yè)就業(yè)情況，共享就業(yè)資源，共建職場(chǎng)人脈，提升薪資及職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
3）工資不高？
工資不高主要是體現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是企業(yè)覺得你的工作經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目實(shí)操能力不夠。二是不太懂得如何應(yīng)對(duì)面試。
現(xiàn)在企業(yè)在招聘人才時(shí)，最看重和最想要的就是入職后能馬上上手，其實(shí)也就是實(shí)際操作能力。而北大青鳥的每一類課程里都會(huì)有實(shí)際操作，比如說學(xué)java語言，會(huì)讓你去真的去做一個(gè)項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目老師提出代碼寫作或是邏輯的問題。
另外每當(dāng)臨近畢業(yè)的時(shí)候會(huì)進(jìn)行面試模擬和培訓(xùn)，怎樣談薪資是培訓(xùn)中的重點(diǎn)。有了實(shí)際操作的能力和面試的培訓(xùn)你還擔(dān)心工資會(huì)達(dá)不到你的預(yù)期？
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