在此次年會上，北大青鳥教學就業總監王麗琴以“精耕細作，潛心育人”為主題，詳細闡述了北大青鳥構建的學員全面成長體系，要求各中心將學員培養和就業服務放在首要位置，不僅要抓好學員的技能培訓，更要注重綜合素質的提升，爭取把每一個學員變成一個更好的自己，打造核心競爭力。面對此要求，我們可以驕傲的向學員、家長、社會宣告：北大青鳥深圳嘉華學校做到了!十二年來，深圳嘉華學校面對時代、社會、行業給出的要求與挑戰，經歷磨煉，克服困難，緊跟青鳥總部的步伐不斷前行，十二年的躬耕不綴，砥礪前行，終成輝煌。
北大青鳥深圳嘉華學校始終堅持以就業為導向，背靠北大青鳥總部的龐大資源，憑借自身的優秀師資和過硬的教學質量實力為學員保駕護航。在嘉華學子不斷刷新記錄的就業薪資和屢攀新高的就業中，嘉華學校已然站在IT職業教育前列，迄今為止，已向社會輸送三萬余名技術人才，年就業率達98.7%，其中73.1%的學員高薪優質就業，平均月薪資高達7000多，其中最高月薪2.3萬。從嘉華學校各門課程的畢業學員反饋數據統計得出：ACCP軟件開發專業學員平均薪資7581元，學士后JAVA專業學員平均薪資8018元，網絡營銷專業學員平均薪資6580元，Benet網絡工程學員平均薪資6538元。我們的學員遍布全世界，不僅有在國內行業內一流企業一展長才，獨挑技術大梁者，而且在東南亞各國的企業中，也有嘉華學子在發揮自己技術才干，助力企業發展。
在這一串令人驚訝的數字背后，浸透著嘉華整個質教團隊和就業服務團隊的心血。為了強化學員們在面試時的競爭力，嘉華的就業老師們除了在COT職業素養訓練課上不斷為他們教授溝通與交流能力、團隊合作精神、時間管理能力、創新精神等知識，還會針對每個學員的特點，給他們“開小灶”，一對一對他們進行指導。在臨近畢業之時，就業部的老師們除了邀請企業來校進行校招，還會將他們的簡歷推薦到合作企業適合的崗位中去，充分使用學校的人脈和企業資源，做好學員就業服務。除此之外，嘉華學校還會定期舉行校友會，邀請優秀畢業校友回校訪問，與師弟師妹們探討最新的行業技術和行情 ，分享面試經驗，即使是畢業后，嘉華學校仍然是他們的充電地方。
2017年也是拼搏奮進的一年，嘉華學校同時在教學質量、學員質量、就業服務等方面取得了輝煌成就，優質就業率再創新高，獲得了良好的社會口碑，成為華南區莘莘學子首選的IT職業教育學校，在此基礎上，我們也不斷突破，穩健發展，為學員提供更優質的教育資源和打造更廣闊的就業平臺。
北大青鳥深圳嘉華學校榮獲北大青鳥總部“優秀就業質量獎”，這既是對學校教育，對學生就業情況的肯定，也是對嘉華學校的一種鞭策，在喜悅的同時，也背負著一種責任的重量，2018年，我們將在2017年的基礎上再接再厲，勇創輝煌，幫助更多的學生走上更好的就業崗位。
