首先我們都知道,一個職業(yè)想做到精,做到“很有錢”,都是通過步步“進(jìn)化”而來的。今天我們就說說這個“進(jìn)化”步驟。
第一階段(2-3年)初級程序員,月薪6k-10k。在“進(jìn)化”門口的你,剛從學(xué)校或培訓(xùn)班畢業(yè),大多迷茫。對這份工作興趣濃厚,對未來憧憬,動力十足。
但每天面對著密密麻麻的代碼,總會心生厭倦,加之市場上程序員的工作看似已飽和。更會讓初出茅廬的程序員失去前行的方向。
其實不然,處于第一階段的你,不用想太多,最重要的就是打好基礎(chǔ),基礎(chǔ)牢固以后想轉(zhuǎn)到哪個編程領(lǐng)域都不是問題。
第二階段(3-5年)中級程序員,月薪10k-20k。達(dá)到這一階段,說明你已經(jīng)有企業(yè)工作的經(jīng)驗了,可以自己去做一些項目了。也有了自己編寫代碼的習(xí)慣,例如對代碼的注釋和備份等。開始在團(tuán)隊擔(dān)當(dāng)角色。
這個時候,會有很多程序員們滿足當(dāng)下,卻不安于未來~開始選擇提升自己。
第三階段(4-7年)高級程序員,月薪15k-25k。對于個別天賦的程序員來說或許可以很快的到達(dá)高級程序員的行列。在這里,證明你的技術(shù)已經(jīng)非常厲害,甚至在個別公司,你已經(jīng)是一個項目的中心了。
程序員的職業(yè)規(guī)劃走到這已經(jīng)很成熟,開始出現(xiàn)分叉路。有的技術(shù)人員走向產(chǎn)品經(jīng)理,設(shè)計方向。有的走向更深更難解的高級技術(shù)流,邁入程序員大神的領(lǐng)域。這兩個方向的人才公司都是非常需要的,選擇哪個都沒錯。
接下來我們繼續(xù)向技術(shù)大神的方向往下“進(jìn)化”~革命尚未成功,同志還需努力
第四階段(5-8年)互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)師、大數(shù)據(jù)工程師,月薪29-50k。在這階段,你已對某一領(lǐng)域熟知,甚至是這一領(lǐng)域的專家。專項于某種技術(shù),例如數(shù)據(jù)挖掘,微服架構(gòu)等,在公司項目中挑大梁。
其實從第三階段步入第四階段是困難的,這個時候選擇方向多,需專攻的技術(shù)知識又復(fù)雜。但不要?dú)怵H,都認(rèn)為跳槽可以很快漲薪,卻不能一直漲薪。想繼續(xù)提高薪資,只靠跳槽是沒用的,技術(shù)才是根本。
第五階段(8年+),技術(shù)總監(jiān),技術(shù)主管,首席架構(gòu)師,月薪60-80k。基本可以說這時候已經(jīng)半個腳邁入技術(shù)部門管理層了。這是實打?qū)嵉募夹g(shù)能力和帶項目的實力多年積累下的成績。
以上五個階段,可以算是程序員職業(yè)規(guī)劃里的高潮。有沒有看到金錢在不斷的向你涌來呢
有一個良好的職業(yè)規(guī)劃,提早找到職業(yè)未來發(fā)展方向,確立自己的工作目標(biāo),可以讓我們少走很多彎路。
隨著年齡的增長,不知自己的未來在哪里,不確定自己是否還有出路的這類困惑逐漸產(chǎn)生。請不要焦慮,靜下心,整理一份自己的職業(yè)規(guī)劃。抓住未來發(fā)展趨勢,鞏固自身技術(shù),永遠(yuǎn)可以有多種選擇不被淘汰。
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