嘉華學校就業(yè)老師從深圳人才市場招聘會了解到，很多企業(yè)在IT人才選用方面，更愿意聘用IT培訓機構(gòu)出來的人才，他們比大學生更容易拿到企業(yè)OFFER，他們到底憑的是什么呢?據(jù)了解，高校人才培養(yǎng)機制與企業(yè)實際需求存在脫軌現(xiàn)象，高校出來的人才需要企業(yè)經(jīng)過至少1年甚至更長時間的培養(yǎng)，增加了企業(yè)人才成本。而優(yōu)秀IT職業(yè)教育培訓學，一般把IT技術更新信息及時應用于培訓課程的研發(fā)、升級、更新，確保學員在學習過程中所學內(nèi)容與行業(yè)高度同步，成功的規(guī)避了培訓機構(gòu)常見的與行業(yè)脫節(jié)的尷尬局面。同時采用企業(yè)真實項目實訓重點培養(yǎng)學員的實操應用能力，培養(yǎng)實戰(zhàn)型的IT專業(yè)技能型人才，保證每位學員可以隨時上任崗位開展工作。符合IT企業(yè)的人才需求，因此更容易得到企業(yè)的認可與青睞。

　　深圳嘉華學校某合作企業(yè)反饋說，嘉華畢業(yè)學員畢業(yè)以后可以直接到崗工作，他們在項目中能夠獨擋一面，具有一定的項目實戰(zhàn)經(jīng)驗，能提供新的技術和方案支持。出色的工作能力，我們非常放心!相對于，高校的IT人才，他們理論知識很好，但是需要經(jīng)過一段時間的培養(yǎng)，這會帶我們帶來一些困難。

　　優(yōu)秀的IT職業(yè)教育培訓學校應該具有不斷為社會、企業(yè)輸送優(yōu)秀的人才的能力。深圳嘉華學校各大校區(qū)一有學員畢業(yè)就吸引了大批著名優(yōu)秀企業(yè)到學校舉辦專場校園招聘會，進行招賢納士。

　　深圳嘉華學校已有11年發(fā)展歷程，依然不斷努力做得更好。比如今年初，在北大青鳥品牌系列課程ACCP軟件工程師、學士后Java工程師、安卓工程師等課程進行全面升級，課程內(nèi)容均依據(jù)當前企業(yè)技術需求變化做了相應的調(diào)整。堅持做自己，不斷提升自己，為學子們提供更好的學習環(huán)境!最終為企業(yè)、為社會培養(yǎng)出更多更高質(zhì)量的人才。是深圳嘉華學校一直在做的事，也是嘉華在未來一直堅持做的事情。