在現實生活中，盡管很多人認識到了發揮職業優勢的重要性，但卻困惑于不知如何發揮。如何發揮職業優勢，幫助職場人士輕松實現高新就業。

　　第一步：做好明確的職業規劃

　　“很多求職者在求職過程中，很容易犯的錯誤就是急于向企業HR證明自己‘無所不能’，但卻很難找到自身脫穎而出的職業優勢。而對于企業而言，擁有出色職業優勢的求職者才會成為他們的最佳人選。”因此，我們建議求職者在求職時，應從崗位需求出發，盡量展現于崗位相關的技能。與此同時，求職前做好科學的職業規劃時非常有必要的。例如北大青鳥嘉華學校，就有針對畢業生的職業規劃，使他們在求職前有明確的目標，有計劃的去實踐求職方案。這樣一來，不僅效果更好，也更有利于自我潛能的挖掘及職業生涯的發展。

　　第二步：及時充電培養競爭優勢

　　在有了明確的職業規劃后，求職者更容易實現自己的職場目標。但在日趨激烈的求職競爭中，求職者想找到一份滿意的工作并非易事。求職者要想找到理想的工作，首先要不斷的提升自己的實力，培養身的競爭優勢。那么，該如何培養自身的競爭優勢呢?培養競爭優勢的最有效方式就是及時充電，補充自己的專業技能。當前有許多針對各行各業專業技術的職業培訓，無論是求職者還是在職人士都有必要去充電。充電過程中，不僅可以學到更多實用的技術，也能認識到自身存在的不足之處。通過及時充電，在使求職者贏得更多的機會的同時，也可以使其少走很多彎路。

　　第三步：依托就業保障，優選就業機會

　　對求職者來說，有了明確的目標和過硬的實力，職場競爭力已經明顯增強。接下來對求職者來說最重要的就是就業機會的選擇。好的就業機會對職業生涯發展起著不容忽視的作用，最好能依托培訓機構的就業保障機制，以便為其帶來更多的就業選擇。例如深圳北大青鳥嘉華學校的多重就業保障，很好的疏通了青鳥學子的就業渠道，為他們搭建了終身就業保障體系，并通過校企合作的模式，為學員提供大量的就業機會，提升他們的職業優勢。