其實我們去網站上面搜索就會發現，很多職場專家會說跳槽轉行不好，說會音響職業生涯，說面試官對跳槽轉行的人不喜，然而現實生活中，跳槽轉行的人多得很，許多跳槽轉行的求職者都希望通過下一次跳槽或者決定轉行后能得到更高的薪資、更好的發展。

　　廣州北大青鳥新嘉華學校職業規劃師表示，有規劃、有理性的跳槽轉行才能真正達到提升自身價值的目的。過于頻繁、無目的任性跳槽轉行的確會影響面試官對你的印象，影響未來職業生涯。同時廣州北大青鳥新嘉華學校職業規劃師還為跳槽轉行人群提出了幾點需要注意的地方。

　　一、客觀分析自身職業表現。跳槽轉行是一種擇業行為，要事先分析自己在以往工作中自己擅長的地方與存在的問題，以及自己對行業發展的看法，是否是僅跳槽還是要轉行，要理性客觀的分析，方便自己理清思路。

　　二、制定目標，做好職業規劃。跳槽轉行是自身職業規劃的一部分，跳槽轉行并不是說覺得公司不給午餐吃就走，公司沒有雙休就走，沒有哪一個公司是盡善盡美的，總有讓你不滿意的地方。要跳槽、要轉行，是在你覺得做出改變是必然的時候再實行的。之后就是制定目標的時候了，包括具體應該從事什么樣的職位，選擇哪個行業，進入什么類型的公司、需要學習什么樣的知識等等，一步步分解目標，明確發展方向，有目的的前行。

　　三、做足準備工作。并不是跳槽轉行就一定能使你在職業發展的路途上有所提高，一旦跳槽轉行，就決定了你必將面對一個新的環境，面對新的工作需求，而你是否真的做好準備了呢?目標行業發展趨勢是否調查過呢?目標行業所需技能是否具備呢?自己是真的喜歡這個行業嗎?諸如此類的問題若是未能一一明確，只會掉進“越跳越糟，越轉越糟”的無底洞中。

　　跳槽轉行也是一門學問，把握跳槽轉行的關鍵才能順利跳槽轉行，廣州北大青鳥新嘉華擁有專業的職業規劃師，替跳槽轉行人士掃清迷茫，最新、最熱門的就業學習課程，幫助轉行人士轉行成功，在職人士順利提升。