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這些面試常見(jiàn)問(wèn)題你遇到過(guò)嗎?

在面試過(guò)程中經(jīng)常會(huì)遇到人事問(wèn)你以下這些問(wèn)題,你都是怎么回答的呢?小編今天帶大家一起分析下當(dāng)你面試時(shí)遇到這些問(wèn)題怎么回答才是最合適的!

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01 請(qǐng)你做下自我介紹

 

小編語(yǔ):這個(gè)問(wèn)題99.99% 會(huì)成為面試的第一個(gè)問(wèn)題,所謂好的開(kāi)始是成功的一半,一定要好好把握這個(gè)機(jī)會(huì)!首先要做好充分準(zhǔn)備,自我介紹切勿過(guò)長(zhǎng),只需要把自己的履歷和要點(diǎn)清晰明了的展現(xiàn)給人事就好,對(duì)于已經(jīng)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容可以一筆帶過(guò)哦~

 

02 你有什么特長(zhǎng)愛(ài)好呢?

 

小編語(yǔ):關(guān)于這點(diǎn),對(duì)于面試者來(lái)說(shuō),喜歡就是喜歡,特長(zhǎng)就是特長(zhǎng),千萬(wàn)不要過(guò)多去修飾,做最真實(shí)的自己,就能博得人事的喜歡。

P.S如果有一些特殊小癖好,還是不用說(shuō)了啊!

 

 

03 說(shuō)一下你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)

 

小編語(yǔ):千萬(wàn)不要只說(shuō)自己的優(yōu)點(diǎn)有多好,千萬(wàn)別敷衍搪塞的說(shuō)自己的缺點(diǎn),這兩種無(wú)論哪一種都不會(huì)給人事留下好的印象。要客觀的去談?wù)撟约旱膬?yōu)缺點(diǎn)。當(dāng)然對(duì)于缺點(diǎn)這個(gè)方面也別太實(shí)誠(chéng)了,適當(dāng)?shù)恼f(shuō)一些無(wú)傷大雅的例如“有點(diǎn)粗心”、“經(jīng)驗(yàn)不足”等。當(dāng)然對(duì)于會(huì)對(duì)自身形象產(chǎn)生負(fù)面影響的缺點(diǎn),還是不要和人事說(shuō)了哈~

 

04 你找工作考慮的重要因素是什么

 

小編語(yǔ):其實(shí)大家心知肚明,最重要的因素不外乎薪酬福利和路程遠(yuǎn)近。但當(dāng)這個(gè)問(wèn)題剛一提出來(lái)就直接說(shuō)薪酬,不免會(huì)讓人事覺(jué)得太急功近利了,而避而不談薪酬又會(huì)讓人覺(jué)得很假,不如在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候把薪酬融合在個(gè)人發(fā)展空間,興趣愛(ài)好等其它因素中一同告知人事吧!

 

 

05 你為何不選擇XXX公司而是我們呢?

 

小編語(yǔ):這是一道送命題,回答不好,工作不保!其實(shí)人事并不希望聽(tīng)到一味的去夸贊本公司同時(shí)貶低另一家公司,而是希望從中聽(tīng)到你對(duì)于這個(gè)行業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的看法。是對(duì)你的專(zhuān)業(yè)能力的考驗(yàn),所以較妥帖的方法是,淺談兩家單位的特點(diǎn),并表述自己的個(gè)性、理想與本單位的發(fā)展更契合等。

 

 

以上這些就是面試中經(jīng)常能聽(tīng)到的人事提問(wèn),希望各位小伙伴在面試過(guò)程中能秉持著誠(chéng)以待人的態(tài)度去和人事溝通,用自己的真誠(chéng)打動(dòng)對(duì)方,而不是靠花言巧語(yǔ)的去欺騙對(duì)方的好感。

 

 

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